行動計画の内容 
内 容

  子育てを行なう職員の職業生活と両立を支援するための
  雇用環境を整備するため、次のような行動計画を策定する。

計画期間   令和2年4月1日から令和7年3月31日までの5年間
目 標 1   子育てをしている職員が働きやすい環境をつくる。
<対 策>   
  職場復帰時に業務内容の見直しを話し合います。
  
  所定労働時間外の制限を徹底します。
  
  子供の行事に合わせた休暇の取り方に協力します。
 
目 標 2   
  男性職員の育児休暇取得を目指す。
  
<対 策>   研修を通じて職員に周知します。

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当院における仕事と家庭の両立支援の取り組み

「 行 動 計 画 」