当院における仕事と家庭の両立支援の取り組み

「 行 動 計 画 」

    行動計画の内容 
内 容

  子育てを行なう職員の職業生活と両立を支援するための
  雇用環境を整備するため、次のような行動計画を策定する。

計画期間   平成27年4月1日〜平成32年3月31日までの4年間
目 標 1   子育をしている職員が働きやすい環境をつくる。
<対 策>   小学3年までの子育ての職員は、1時間以内での始業、終業の
  繰り上げ、繰り下げを平成29年3月31日までに制度化する。
 
目 標 2   女性の育児休暇取得率は100%なので、男性職員の育児休暇取得を目指す。
  
<対 策>   研修会を通して職員に周知する。

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