ごあいさつ
精神科病院である香椎療養所で、平成５年４月から現在まで管理者をしてきました。
一言で自分の考えを述べるのは難しい事です。
まずは患者さんの人権に可能な限り配慮し、個性を尊重し、内科でできることは精神科でもできると信じ対応してきたつもりです。
また、故中井久夫先生の言葉を体現できるような精神科医療ができれば、というのが理想でした。私自身は管理しすぎない管理者であるべきだと考え、同時に当病院で働く医師やコメディカルスタッフにもできるだけ個性を尊重し、できる限り働きやすい環境をと配慮してきたつもりです。
そうした努力をしていく中で、少しでも患者さんとそのご家族、福岡市東区の地域の皆様に貢献できればと思い、日々診療にあたっております。
患者さんの開放的処遇は勿論のこと、開かれた病院ということも意識し、ご家族にも、他の病院クリニックにも、周囲の障がい者施設や介護施設にも、いつでも中に入っていただいて患者さんのことを見ていただけるよう配慮をしながら、これからも香椎療養所を運営してまいります。
院長 早渕 雅樹
基本理念
患者様が安心して療養に専念出来る病院づくり
病院の特徴
- 老年期の健康相談
- 児童思春期の健康相談
- デイケア
- 往診
- 訪問看護
- その他各種健康相談
- 心の健康相談
- ストレスに関する健康相談
- 疲れに関する健康相談
- 不安に関する健康相談
病院概要
- 名称
- 香椎療養所
- 住所
- 福岡県福岡市東区香椎1-9-15
- 電話番号
- 092-661-1083
- FAX
- 092-661-1084
- 院長名
- 早渕 雅樹
- 診療科目
- 精神科
- 医師
- 男性5名、女性2名
- 救急医療
- その他（福岡県精神科救急医療システム参加）
- 往診
- 訪問診療の実施、訪問看護
- 入院設備
- 有 精神病床180床
行動計画
当院における「女性の職業生活における活躍推進」の取り組み
- 内容
- 当院は女性の職員比率、管理職比率も男性より多く、今後も女性の活躍を推進するために次の行動計画を推進する。
- 計画期間
- 令和4年4月1日から令和７年3月31日までの3年間
- 目標
- 残業のない職場づくり
- 対策
- 業務の見直しや、元気な挨拶推奨期間の設定等、職員同士の助け合う雰囲気づくりをし、全職員月の残業を１時間以内に。